Lura lejn ix-Xogħol wara Korriment tad-Dahar

Lura lejn ix-Xogħol wara Korriment tad-Dahar

Jekk inti tmur lura għax-xogħol wara li tieħu sick leave għal għonq jew korriment tad-dahar, tista 'tkun jibża' lura milli tirritorna. Se terġa 'lura d-dahar tiegħek? Se l-imgħallem tiegħek u / jew il-ko-ħaddiema jifhmu l-bżonn tiegħek li jieħduha faċli? Tista 'tlaħħaq mad-dmirijiet assenjati tiegħek, u jekk le, huwa x-xogħol tiegħek f'periklu?

Ser nirrispondi l-mistoqsijiet tiegħek b'mistoqsija: Għandek il-fortuna biżżejjed li jkollok komunikazzjoni tajba ma 'min iħaddmek?

Jekk iva, tista 'tkun f'pożizzjoni li tagħmel suġġerimenti dwar affarijiet li l-kumpanija tista' tagħmel biex tgħinek terġa 'tixjieħ. Anki jekk ma tgawdix minn dak it-tip ta 'relazzjoni, xi fatti bbażati fuq ir-riċerka (evidenza) hawn taħt jistgħu jgħinuk tifhem aħjar il-kundizzjoni tiegħek fil-kuntest tal-post tax-xogħol tiegħek.

ROI ta 'Korriment Okkupazzjonali

Bosta impjegati għandhom approċċ ta '"ras il-kbir" biex jittrattaw uġigħ fid-dahar fuq ix-xogħol. Fi kliem ieħor, ma jgħidu xejn lill-imgħallem tagħhom dwar l-uġigħ jew il-kondizzjoni tagħhom, u jibżgħu mill-agħar (terminazzjoni) jistgħu jirriżultaw. Iżda huwa fl-aħjar interess ta 'min iħaddmek li tindirizza l- mard muskuloskeletali li jseħħ jew li jmur għall-agħar fil-post tax-xogħol. Dan minħabba li kwalunkwe ħin li inti tweġġa 'lilek innifsek fuq ix-xogħol, jiswahom flus. Mhux biss jista 'jkollhom iħallsu għal xi trattament sħiħ jew għal kollox, iżda meta tieħu sick leave jew twettaq b'inqas produttività, min iħaddem għandu jkopri l-ispiża biex isir ix-xogħol tiegħek waqt li tkun inkapaċitat.

Per eżempju, ejja ngħidu li min iħaddmek jopera n-negozju bi marġni ta 'profitt ta' 3%. Skont l-Amministrazzjoni tas-Sigurtà u s-Saħħa fuq ix-Xogħol (OSHA), jekk impjegat fil-kumpanija tiegħek jiġi djanjostikat b'tensjoni tal - muskoli , ikun jiswa lil min iħaddmek bejn $ 33,528 u $ 70,408 (madwar), biss għal dak l-inċident.

Min iħaddmek ikollu jagħmel aktar minn $ 1M fil-bejgħ biex jikkumpensa għaliha.

Ergonomija Parteċipattiva

Il-programmi ta 'ergonomija parteċipattiva huma interventi li fihom huma involuti ħafna "partijiet interessati". Il-partijiet interessati huma nies fuq u barra mis-sit tax-xogħol tiegħek li għandhom rwol fil-benesseri fuq il-post tax-xogħol tiegħek. Dan ċertament jinkludi inti, u jista 'jinkludi wkoll il-kap immedjat tiegħek, il-maniġer tar-riżorsi umani għall-kumpanija tiegħek, is-maniġer tas-saħħa u s-sigurtà għall-kumpanija tiegħek, konsulent estern u / jew oħrajn.

L-ergonomija parteċipattiva tikkonsisti f'miżuri biex tivvaluta u timmodifika x-xogħol tiegħek biex tgħinek tmexxiha bi uġigħ imnaqqas jew kompletament meħlus. Studju tal-2010 mill-Olanda sab li l-impjegati u l-pumijiet kellhom ukoll esperjenza pożittiva b'ergonomija parteċipattiva. Studju ieħor tal-2010 mill-Olanda, li kien jinvolvi madwar 3,000 ħaddiem, sab li programmi ta 'ergonomija parteċipattiva kienu ta' għajnuna meta l-impjegat kien qed jirriġenera uġigħ fid-dahar, iżda mhux meta jittrattaw uġigħ fl-għonq. L-ergonomija parteċipattiva la kienet utli u lanqas ta 'ħsara għall- prevenzjoni ta' xi tip ta 'uġigħ. Studju simili, ippubblikat f'mistoqsija tal-2011 dwar ix-Xogħol Skandinavjan tal-Ġurnal u s-Saħħa Ambjentali , kellu riżultati simili ħafna.

WIFM - X'ser tagħmel Intervent ta 'Post tax-Xogħol għalik?

Intervent fuq il-post tax-xogħol jista 'joffrilek, l-impjegat, waħda jew aktar minn dawn it-tiswijiet jew aġġustamenti:

• Modifika tal-impjieg, inkluż qsim tax-xogħol jew rotazzjoni ta 'kompiti
• Siġġu ergonomiku u taħriġ dwar kif tużaha
  • Relatati:
  • Reviżjoni tal-Prodott - President ta 'Ħidma Ergonomiku OFM 247
  • Reviżjoni tal-Prodott - Objettiv Globali tal-Ħidma Chai r
• Rikonfigurazzjoni ta 'l-iskrivanija, il-kompjuter u / jew il-presidenza tiegħek biex tqiegħed ix-xogħol tiegħek bl-aħjar mod għalik
• Stretch jew klassijiet ta 'eżerċizzju
• Taħriġ biomekkaniku

Interventi parteċipatorji jew mhux, il-post tax-xogħol għandhom is-sede tagħhom f'kumpanija. Studju ieħor mill-Olanda fl-2007, li involva 200 ħaddiem, sab li dawk li kellhom intervent biex jindirizzaw l-uġigħ fid-dahar tagħhom ħadu madwar 25 ġurnata inqas ta 'leave tal-mard minn dawk li ma kellhomx.

Studji oħra identifikaw fatturi li jżidu l-uġigħ jew iweġġgħu mill-ġdid fuq ix-xogħol wara l-leave tal-mard. Stħarriġ tal-2005 ta 'kważi 1,300 impjegat fil-Belġju sab li l-kompiti li intensifikaw it-talbiet fiżiċi fuq il-ġisem żiedu r-riskju għal leave għal mard għal żmien qasir (inqas minn xahar) minħabba uġigħ fid-dahar baxx. Dak l-istess studju sab li uġigħ qawwi, uġigħ li jraġġa 'l-uġigħ minn driegħ jew riġel (xjatika), u l-biża' li jagħmel xogħlijiet assenjati żiedu l-leave għall-mard fit-tul (li huwa leave li jdum aktar minn xahar).

_Sorsi:

_{Driessen, M., et. al. L-effikaċja ta 'ergonomija parteċipattiva biex tevita uġigħ baxx fid-dahar u fl-għonq - riżultati ta' prova randomised ta 'raggruppament. Scand J Work Environ Health. Settembru 2011 Aċċessat: Marzu 2016. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21499671}

_{Gheldof EL, Vinck J, Vlaeyen JW, Hidding A, Crombez G. Ir-rwol differenzjali ta 'uġigħ, karatteristiċi tax-xogħol u biża' marbuta mal-uġigħ biex tispjega uġigħ fid-dahar u leave tal-mard f'ambjenti tax-xogħol. Uġigħ. 2005 Jan; 113 (1-2): 71-81. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/15621366}

_{Maurice T Driessen, et. al. Stay @ Work: Ergonomija Parteċipattiva għall-prevenzjoni ta 'uġigħ baxx fid-dahar u fl-għonq fost il-ħaddiema: disinn ta' prova kkontrollata randomised biex tevalwa l-effettività (kost-). Disturb BMC Musculoskelet. 2008; 9: 145. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2588446/?tool=pubmed}

_{Dipartiment tax-Xogħol ta 'l-Istati Uniti. Spejjeż stmati ta 'Korrimenti u Mard Professjonali u Impatt Stmat fuq il-Fuljett ta' Profittabilità ta 'Kumpanija. Aċċessat: Marzu 2016 http://osha.gov/dcsp/smallbusiness/safetypays/estimator.html}