Tgħallem dwar id-Drittijiet Tiegħek Matul il-Proċess ta 'Applikazzjoni għal Xogħol
Jekk tbati minn sindromu tal-musrana irritabbli (IBS), jista 'jkollok tħassib speċjali dwar kif titratta s-suġġett tal-IBS tiegħek meta tkun qed tapplika għax-xogħol. Jafu x'inhuma d-drittijiet tiegħek jistgħu jgħinuk biex tbaxxi t-triq tiegħek permezz tal-proċess ta 'applikazzjoni tax-xogħol.
Drittijiet Tiegħek Taħt l-ADA
L -Att dwar l-Amerikani b'Diżabilità (ADA) jipproteġi lill-individwi milli jiġu diskriminati minħabba diżabilità matul il-proċess tal-kiri.
Taħt l-ADA, individwu b'diżabilità huwa wieħed li:
- "Għandu indeboliment fiżiku jew mentali li sostanzjalment jillimita attività ewlenija tal-ħajja.
- Għandu rekord jew storja ta 'indeboliment li jillimita sostanzjalment jew huwa meqjus jew perċepit minn min iħaddem bħala li għandu deterjorament sostanzjali. "
Din id-definizzjoni ġiet estiża f'emenda ADA. L-emenda tinkludi problemi bi "funzjonijiet ewlenin tal-ġisem" fid-deskrizzjoni tagħha ta '"attivitajiet tal-ħajja maġġuri" u tirrikonoxxi n-natura episodika ta' xi diżordnijiet. Din id-definizzjoni estiża ssaħħaħ il-każ għall-IBS bħala kundizzjoni inkapaċitanti.
Għandi Tell Employer Prospettiv dwar l-IBS tiegħi?
Min iħaddem huwa mitlub jipprovdi akkomodazzjonijiet raġonevoli għal individwi b'diżabilità permezz tal-proċess ta 'kiri. Jekk tkun teħtieġ tali akkomodazzjoni, jiġifieri l-aċċess għal kamra tal-banju waqt l-intervista jew kwalunkwe ittestjar ta 'qabel l-impjieg, għandek id-dritt li titlob għal dan mingħajr ma taffetwa jekk hux se tkun imqabbad.
Min iħaddem jista 'jitlob dokumentazzjoni dwar il-kundizzjoni tiegħek u l-bżonnijiet speċifiċi tiegħek.
Jekk m'għandekx bżonn ta 'akkomodazzjoni bħal din, m'intix meħtieġ mil-liġi li tinforma lil kwalunkwe impjegat prospettiv dwar il-kundizzjoni tas-saħħa tiegħek. Min iħaddem huwa pprojbit milli jagħmel mistoqsijiet jew jeħtieġ eżamijiet mediċi qabel ma jagħmel offerta ta 'xogħol.
Ladarba l-offerta tkun ġiet estiża, dawk li jħaddmu għandhom id-dritt li jistaqsu mistoqsijiet dwar l-istorja tas-saħħa tiegħek u li huma intitolati li jeħtieġu eżamijiet mediċi qabel ma tibda taħdem sakemm ikollhom l-istess rekwiżit għall-oħrajn kollha li ġew offruti l-istess xogħol.
Jista 'Min Jimpjega Uża l-IBS Tiegħi Biex Mhux Kiri Tiegħi?
Le, min iħaddem huwa pprojbit milli jirtira offerta ta 'impjieg sempliċiment għax jitgħallmu li tbati minn IBS. L-offerti ta 'xogħol jistgħu jiġu rtirati biss jekk min iħaddem jista' jipprova li l-IBS tiegħek jinterferixxi mal-ħila tiegħek li "jwettaq il-funzjonijiet essenzjali tax-xogħol (bi jew mingħajr akkomodazzjonijiet raġonevoli".
Will My IBS Be Kept Confidential?
Kwalunkwe informazzjoni dwar l-istat tas-saħħa tiegħek li tiġi żvelata matul il-proċess ta 'l-applikazzjoni għall-impjieg għandha tinżamm kunfidenzjali, bl-eċċezzjonijiet li ġejjin:
- Individwi involuti fid-deċiżjonijiet ta 'kiri
- Is-superviżuri u l-maniġers huma meħtieġa akkomodazzjonijiet raġonevoli
- Trasportaturi tal-assigurazzjoni u aġenziji tal-gvern
Għandi bżonn tiddiskuti Akkomodazzjonijiet Raġonevoli Qabel ma Tkun Mgħammra?
L-ADA teħtieġ li min iħaddem jipprovdi akkomodazzjonijiet raġonevoli biex jippermetti lil persuna b'diżabilità tiffunzjona bis-sħiħ fix-xogħol tagħhom. M'intix meħtieġ tiddiskuti l-ħtieġa għal akkomodazzjonijiet bħal dawn qabel ma tkun mikrija.
X'għandi nagħmel jekk naħseb li kont diskriminazzjoni kontriha?
Jekk tħoss li ġiet iddiskriminat waqt proċess ta 'applikazzjoni għal impjieg, ikollok bżonn tressaq akkuża lill-Kummissjoni Opportunità Ugwali dwar l-Impjiegi ta' l-Istati Uniti (EEOC). L-imposti jistgħu jinkludu:
- Meta tiġi mċaħħda l-opportunità li tapplika għal xogħol
- Ikun miċħud xogħol
- Talbiet ta 'rifjut għal akkomodazzjonijiet raġonevoli permezz tal-proċess ta' kiri
- Tistaqsi mistoqsijiet illegali dwar l-istorja tas-saħħa tiegħek jew teħtieġ eżami mediku qabel ma toffri xogħol
It-talbiet għad-diskriminazzjoni għandhom jiġu ppreżentati fi żmien 180 jum f'uffiċċju fuq il-post ta 'l-EEOC. L-uffiċċji tal-EEOC jistgħu jinstabu fuq l-internet: Lista tal-Uffiċċju tal-EEOC u Mappa Ġurisdizzjonali, jew billi ċċempel 1- (800) -669-4000 (TTY: 1- (800) -669-6820).
F'xi każijiet, l-EEOC tista 'tirreferi lil aġenzija lokali jew tal-Istat li għandha ġurisdizzjoni fuq il-każ tiegħek. Jekk id-diskriminazzjoni seħħet waqt il-proċess ta 'applikazzjoni għal impjieg federali, trid tippreżenta talba fi żmien 45 jum fl-Uffiċċju ta' l-Opportunitajiet Indaqs assoċjat ma 'l-aġenzija federali in kwistjoni.
Sorsi:
"L-Applikanti għall-Impjiegi u l-Att dwar l-Amerikani b'Diżabilità" Il-Kummissjoni Opportunità Ugwali dwar l-Impjiegi ta 'l-Istati Uniti
"Avviż dwar l-Att dwar l-Ambaxxaturi Amerikani b'Diżabilitajiet (ADA) tal-2008 L-US Equal Employment Opportunity Commission
"Titoli I u V ta 'l-Att dwar l-Amerikani b'Diżabilità ta' l-1990 (ADA) Il-Kummissjoni ta 'Opportunità Ugwali dwar l-Impjiegi ta' l-Istati Uniti