Għandek benefiċċji tas-saħħa u tad-diżabilità permezz ta 'min iħaddmek? Tista 'twieġeb mistoqsijiet dettaljati dwar il-benefiċċji tas-saħħa u tad-diżabilità tiegħek? Huwa importanti li tkun taf u tifhem id-dettalji issa, mingħajr ma tistenna sakemm ikollok bżonn tużahom. Jekk għandek artrite u qed tkompli taħdem , il-benefiċċji tiegħek huma importanti daqs il-paycheck tiegħek.
Aktar tard, jekk tieqaf taħdem, tista 'tkun eliġibbli għall -Benefiċċji tad-Diżabilità tas-Sigurtà Soċjali , iżda issa qed niddiskutu dak li int intitolat għalih min iħaddmek.
Eliġibbiltà għall-Benefiċċji għad-Diżabilità
- Għandek bżonn li żżomm ċertu numru ta 'sigħat skedati biex tibqa' eliġibbli għall-benefiċċji tas-saħħa u tad-diżabilità?
- X'jiġri mill-benefiċċji tas-saħħa u d-diżabilità tiegħek jekk taqleb minn stat full-time għal part-time?
M'għandekx għalfejn tinkwieta dwar dan? Biss ser tassumi li int kopert? Aħseb mill-ġdid.
Hawn eżempju : Persuna kellha benefiċċji b'Diżabilità fit-Tul (LTD) bħala impjegat full-time. Minħabba kundizzjoni medika, il-persuna naqqset is-sigħat tagħhom għal ħin part-time, bi ħsiebha terġa 'lura għall-istat full-time meta l-kundizzjoni medika tagħhom titjieb. Il-kundizzjoni tagħhom ma tjibitx, u ġiegħel lill-persuna tieqaf taħdem. Minħabba li jieqfu minn pożizzjoni ta 'stat part-time, ma kinux intitolati għal LTD. Il-persuna saret ineliġibbli għal LTD meta marru għall-istat part-time, għalkemm ħadmu ħafna snin bħala impjegat full-time.
B'mod finanzjarju, kien ikun iktar vantaġġuż li nieqaf mill-pożizzjoni ta 'status full-time meta l-benefiċċju tal-LTD kien fis-seħħ.
- Min iħaddmek joffri pjan ta 'benefiċċju għal perjodu qasir ta' diżabilità (STD) jew ta 'Disability għal Żmien Twil (LTD)?
- X'inhi l-kontribuzzjoni tal-impjegat meħtieġa biex ikollok STD jew LTD?
- Liema perċentwali tal-paga tiegħek tkompli tiġbed matul il-perjodu ta 'diżabilità tiegħek, u għal kemm żmien?
Nies li jaħdmu u għandhom kundizzjonijiet mediċi inkapaċitanti, bħal artrite rewmatika , għandhom ikunu attenti b'mod speċjali għad-dettalji tal-benefiċċji tagħhom. Jiġru avvenimenti li jbiddlu l-ħajja. Huwa importanti li tirrikonoxxi li l-bidliet li tagħmel fl-istatus tax-xogħol tiegħek jista 'jkollhom impatt fuq l-eliġibilità tiegħek għall-benefiċċji tas-saħħa u tad-diżabilità. Dak ma jfissirx li d-diżabilità hija inevitabbli bl-artrite rewmatika, imma jekk tkun fil-futur tiegħek, trid tkun kopert.
Hija r-Responsabbiltà tiegħek li Taf id-Dettalji
Jista 'jkollok bosta mistoqsijiet dwar il-benefiċċji tal-impjegati. Is-sejba tar-risposti hija r-responsabbiltà tiegħek. Staqsi lill-Maniġer tar-Riżorsi Umani tiegħek għal Manwal tal-Benefiċċji ta 'l-Impjegati jekk tkun mitluf dak ipprovdut oriġinarjament lilek.
Matul l-impjieg tiegħek, l-għażliet tiegħek tal-pjan tas-saħħa jistgħu jinbidlu. Jekk il-pjan tas-saħħa tiegħek jinbidel:
- Kif ser jiġu affettwati u l-familja tiegħek?
- It-tabib tiegħek għadu fil-lista tal-fornituri?
- Il-ko-paga tiegħek inbidlet?
- Hemm tnaqqis u limiti għall-kopertura?
X'jiġri għall-Benefiċċji tas-Saħħa tiegħek Jekk Tibdil Impjiegi?
HIPAA (l-Att dwar it-Trasportazzjoni u l-Accountability tal-Assikurazzjoni tas-Saħħa tal-1996) hija liġi li tista 'tgħinek tevita li titlef il-benefiċċji li diġà għandek jekk tmur minn pjan ta' grupp għal ieħor.
HIPAA, madankollu, toffri ftit protezzjoni jekk qed taqleb minn pjan tas-saħħa tal-grupp għal pjan tas-saħħa individwali, jew jekk m'għandekx assigurazzjoni. Skond il-HIPAA:
- Pjanijiet tas-saħħa tal-grupp ma jistgħux jiċħdu l-applikazzjoni tiegħek ibbażata biss fuq l-istat tas-saħħa tiegħek.
- Jekk tibdel jew titlef l-impjiegi, il-HIPAA tillimita l-esklużjonijiet għall-assigurazzjoni tas-saħħa għal kundizzjonijiet pre-eżistenti.
- Jekk tibdel jew titlef l-impjiegi, il-HIPAA tiggarantixxi r-rinnovabilità u d-disponibilità tal-kopertura tas-saħħa għal ċerti impjegati u individwi.
- HIPAA jiddikjara li ma tistax tiġi miċħud il-kopertura minħabba mard mentali, informazzjoni ġenetika, diżabilità, jew pretensjonijiet tal-passat.
- Ir-regoli tal-HIPAA huma applikabbli għall-pjanijiet kollha tas-saħħa tal-grupp ta 'min iħaddem li għandhom mill-inqas żewġ parteċipanti li huma impjegati kurrenti, inklużi dawk li huma assigurati għal rashom. L-Istati ngħataw l-għażla li japplikaw regoli tal-grupp għal "gruppi ta 'wieħed", li jgħinu lil persuni li jaħdmu għal rashom.
- Il-portabbiltà tal-assigurazzjoni ma tiżgurax li jkollok eżattament l-istess benefiċċji, primjums, ħlasijiet konġunti, jew deduċibbli meta tiċċaqlaq minn pjan tas-saħħa għal ieħor.
- Il-biċċa l-kbira tal-kopertura tas-saħħa hija kredibbli, jiġifieri, il-pjan tas-saħħa l-ġdid tiegħek irid jagħtik kreditu għall-ħin li kont irreġistrat fil-pjan preċedenti tiegħek u naqqash mill-perjodu ta 'esklużjoni tiegħek. (Eżempju - jekk kellek 12-il xahar jew aktar ta 'kopertura kontinwa ta' grupp, ma jkollokx perjodu ta 'stennija ta' kundizzjoni pre-eżistenti fil-pjan ta 'grupp ġdid tiegħek. Biex iżżomm il-kopertura tiegħek "kontinwa" ma tistax taqa' għal aktar minn 62 ġurnata.
X'inhu COBRA? Kif Tista 'Tgħinek?
Kopertura ta 'kontinwazzjoni ta' COBRA tagħti lill-impjegati u lid-dipendenti tagħhom li jħallu l-pjan tas-saħħa tal-grupp ta 'min iħaddem l-opportunità li jixtri u jżomm l-istess kopertura tas-saħħa tal-grupp għal perjodu ta' żmien (ġeneralment 18, 29 jew 36 xahar) taħt ċerti kundizzjonijiet. COBRA jista 'jgħin biex jitnaqqas id-distakk. Skont ir-regoli tal-HIPAA, COBRA jingħadd bħala kopertura tas-saħħa preċedenti, sakemm ma jkunx hemm kopertura ta 'waqfien ta' 63 ġurnata jew aktar.
Informazzjoni Relatata
- Telf fuq ix-Xogħol: Ħaddiema ta 'Informazzjoni Importanti Jeħtieġu Jafu biex Jipproteġu l-Kopertura tas-Saħħa tagħhom
- Ipproteġi l-Finanzi tiegħek b'Sigurtà għad-Diżabilità