L-għażliet qed jikbru għal persuni li jfittxu xogħol awtistiku
X'imkien minn 66 fil-mija għal 86 fil-mija ta 'adulti bl-awtiżmu huma qiegħda jew serjament qiegħda taħt xogħol. Filwaqt li l-persentaġġ preċiż ivarja skont il-parametri tal-istudju, m'hemm l-ebda dubju li l-impjieg huwa elużiv għall-adulti fl-ispettru. Din ir-realtà, madankollu, qed tinbidel malajr.
F'Diċembru 2016, l-artiklu deher fuq Forbes intitolat "Fejn tinsab l-Intestatura tal-Impjieg tal-Awtiżmu fl-2017?" Dan l-artikolu kien ikun impossibbli qabel għaxar snin, peress li r-risposta kienet tkun "imkien". Minflok, l-artikolu indika numru ta 'inizjattivi maġġuri minn dawk li jħaddmu teknoloġiċi ta' livell għoli bħal SAP u Google kif ukoll programmi ta 'ħidma ta' appoġġ speċjalizzat għall-adulti fuq l-ispettru.
Għaliex Aktar Impjegaturi li jħobbu l-Awtiżmu?
Ir-raġunijiet għal din l-espansjoni mgħaġġla ta 'l-opportunitajiet m'humiex assolutament ċari, iżda jidher ċar li hemm mill-inqas erbgħa.
- L-ewwelnett, hemm kuxjenza akbar ta 'l-awtiżmu b'mod ġenerali. Żieda kbira fid-dijanjożi (għal kwalunkwe sett ta 'raġunijiet) tfisser li 1:68 Amerikani huma awtistiċi.
- It-tieni nett, iż-żieda fid-dijanjosi hija, almenu parzjalment, ir-riżultat ta 'kriterji dijanjostiċi ħafna usa' għall-awtiżmu. Minflok ma jinkludu biss individwi b'diżabilità serja, l-ispettru tal-awtiżmu issa jinkludi individwi b'intelliġenza għolja u ħiliet sinifikanti.
- It-tielet nett, hemm ħtieġa dejjem tiżdied għall-ħaddiema bil-ħiliet, il-mudelli ta 'ħsieb u l-etika tax-xogħol li huma komuni fost in-nies fuq l-ispettru tal-awtiżmu. L-adulti awtistiċi huma, b'mod ġenerali, affidabbli, rutinizzati, iffokati, orjentati lejn id-dettalji, u passjonat dwar ix-xogħol tagħhom. Ħafna għandhom ħiliet tekniċi u / jew matematika pendenti. U pjuttost ftit huma kapaċi jsibu soluzzjonijiet uniċi għal problemi li telqu mill-kollegi aktar konvenzjonali tagħhom.
- Ir-raba ', in-nies bl-awtiżmu spiss jippreferu xogħol ripetittiv u jista' ma jkollhomx xewqa qawwija jew bżonn ta 'novità. Dan jista 'jkun ta' siwi f'ħafna impjiegi u jista 'jkun diffiċli li ssib fi ħdan il-komunità ġenerali.
Jafu li l-ħaddiema awtistiċi huma dejjem aktar fid-domanda, fejn huma l-aħjar impjiegi? Hawnhekk inħarsu 'l isfel ta' wħud mill-aqwa opportunitajiet għall-adulti fl-ispettru. Kif ser tara, xi wħud minn dawn il-kumpaniji huma miftuħa għal nies b'firxa wiesgħa ta 'kapaċitajiet; oħrajn qed ifittxu speċifikament individwi b'ħiliet għolja b'ħiliet partikolari. Uħud jaraw l-awtiżmu bħala waħda biss ta 'ħafna diżabilitajiet filwaqt li oħrajn huma ffokati fuq l-awtiżmu minħabba l-ħiliet l-aktar prevalenti fost il-persuni fuq l-ispettru. Madankollu, f'kull każ, dawn il-kumpaniji huma aktar disposti li jimpjegaw nies b'dijanjosi ta 'l-ispettru awtiżmu.
1 -
MicrosoftProgramm iddedikat ta 'Microsoft dwar il-Kiri ta' l-Awtiżmu huwa deskritt bħala "strateġija ta 'reklutaġġ, żamma u żvilupp tal-karriera relatata mad-diversità u l-inklużjoni." Ispirati minn impjegat li għandu tifel awtistiku, il-programm jinkludi akkademja hands-on multi-jum li tiffoka fuq il-ħidma, proġetti ta 'tim u valutazzjoni tal-ħiliet. L-avveniment jagħti opportunità lill-kandidati biex juru t-talenti uniċi tagħhom u jiltaqgħu maniġers u timijiet ta' kiri waqt li titgħallem dwar Microsoft bħala impjegatur ta 'l-għażla. " Microsoft tinnota li n-nies bl-awtiżmu ħafna drabi (għalkemm mhux dejjem) huma l-aktar adattati għall-karrieri bħal Software Engineer, Service Engineer, Build Engineer, Lab Engineer, Data Analyst jew Data Scientist.
Iktar
2 -
SAPSAP hija ditta ta 'teknoloġija kbira ħafna bbażata fil-Ġermanja iżda b'uffiċċji li jinsabu madwar id-dinja. Il-kumpanija għandha programm ta 'diversità qawwi li jinkludi "Autism fuq ix-Xogħol". Skont il-websajt tagħhom, "il-programm ta 'Autism in the Workplace, li ġie mniedi f'Mejju 2013, integra lin-nies bl-awtiżmu. Għandna għan korporattiv li jimpjegaw 650 kollegi fuq l-ispettru tal-awtiżmu sal-2020. L-inizjattiva bħalissa tinkludi kważi 120 kollegi li jimlew aktar minn 20 pożizzjoni differenti, u hija attiva f'disa 'pajjiżi.
Iktar
3 -
Freddie MacFreddie Mac huwa l-Federal Home Loan Mortgage Corporation, korporazzjoni tal-gvern li tixtri ipoteki u tippakkjahom f'titoli sostnuti minn ipoteki.
B'differenza għal bosta kumpaniji oħra, Freddie Mac jilħaq speċifikament lin-nies bl-awtiżmu għax jaraw il-karatteristiċi awtistiċi bħala pożittivi għall-bżonnijiet partikolari tagħhom. Biex tagħmel dan, huma fil-fatt ingħaqdu ma 'grupp ta' avukati awtiċi awti-xi ħaġa li hija l-aktar mhux tas-soltu fid-dinja korporattiva.
Skont il-websajt tagħhom, Freddie Mac ġie msieħeb mal-Netwerk ta 'Advocacy Autistic Self (ASAN) fl-2012 biex jinħoloq Programm ta' Internship għall-Awtiżmu maħsub biex jaqbel mal-ħtiġijiet tan-negozju tagħna mal-kapaċitajiet uniċi ta 'individwi b'disturb tal-ispettru awtiżmu (ASD). Il-programm huwa mmirat lejn individwi bi kwalifiki għoljin li rnexxielhom isibu jew iżommu xogħol minħabba problemi fil-komunikazzjoni soċjali. It-tim ta 'Freddie Mac jaħdem ma' kull individwu biex jaqbel ma 'l-abilitajiet għall-impjiegi u jgħin biex jibni ħiliet "ħfief".
Iktar
4 -
FordFord ingħaqad ma 'l-Alleanza ta' Michigan Autism biex isib programm imsejjaħ FordInclusiveWorks bl-għan speċifiku li jikri u jappoġġa impjegati fuq l-ispettru tal-awtiżmu. Skont il-websajt tagħhom, Ford "ħadem mas-superviżuri tal-Evalwazzjoni u l-Verifika tal-Vetturi tal-Prodott u d-dipartiment tar-Riżorsi Umani biex jirrevedi l-impjiegi. Wara dan, ingħaqad mal-Alleanza Autism ta 'Michigan. tkun adattata għas-saħħa partikolari ta 'dawk li għandhom l-awtiżmu, u biex tgħin tindirizza l-kwistjonijiet relatati kemm ma' l-istabbiliment kif ukoll man-xogħol. "
Iktar
5 -
Ernst u YoungErnst and Young hija ditta tal-kontabilità internazzjonali enormi li skopriet il-valur tan-newrodiversità għall-aħħar linja tagħha. Skond il-websajt tagħha, "Il-kumpaniji qed isibu li n-nies bi problemi ta 'avviċinament ta' l-awtiżmu b'mod differenti u li l-ħsieb loġiku u sempliċi tagħhom jistghu jistimulaw titjib fil-proċess li jżid il-produttività ferm".
Bħala kumpanija li qiegħda tipprova b'mod attiv tirrekluta nies b'awtiżmu, Ernst u Young iddeterminaw li "għalkemm ħafna nies bl-awtiżmu huma intelliġenti, edukati u ħerqana li jaħdmu, ħafna drabi jiffaċċjaw sfidi interpersonali li jagħmluha diffiċli biex wieħed jasal fil-bieb. " Biex tindirizza dan u kwistjonijiet relatati, il-kumpanija ħolqot tim tal-proġett biex issib, tħarreġ u tqiegħed impjegati awtistiċi. Huma ħolqu wkoll "Ċentru ta 'Eċċellenza" uniku f'Filterra speċifikament immirat biex jagħmel l-aħjar użu mill-qawwiet partikolari ta' l-impjegati awtistiċi.
Iktar
6 -
WalgreensWalgreens tmexxi programm imsejjaħ "REDI", li jfisser Impjegati bl-Imnut b'Diżabilità. Ħidma ma 'aġenziji lokali, dawn jipprovdu lill-esterni b'taħriġ f'oqsma ta' ħiliet speċifiċi u mbagħad jevalwaw lil kull individwu biex iqiegħedhom b'mod xieraq. Skont il-websajt tagħhom: "Dawk li jiggradwaw REDI u jiksbu punteġġ ta 'evalwazzjoni ta' 3.0 jew ogħla jaqilgħu denominazzjoni" rakkomandata għall-kiri ", jistgħu jaqbżu l-evalwazzjoni standard ta 'Selettur Hourly jekk japplikaw għal rwoli ta' CSA f'Wugreens u se jkunu jistgħu japplikaw għal Il-pożizzjonijiet ta 'CSA fil-pajjiż kollu. "
Iktar
7 -
Home Depot u CVS Caremark (Ken's Crew)Kemm Home Depot kif ukoll CVS Caremark ma 'organizzazzjoni msejħa Ken's Crew biex jirreklutaw u jħarrġu lill-impjegati b'diżabilità. Fil-fatt, il-fundatur ta 'Home Depot kellu rwol importanti biex jibda l-Ekwipaġġ ta' Ken. Il-programm jipprovdi tqabbil tal-impjiegi, taħriġ intensiv, taħriġ fix-xogħol, appoġġ komunitarju, u aktar. Sal-lum, skont il-websajt tal-Ken's Crew, aktar minn 1300 individwu ġew imqiegħda b'suċċess f'Formi Domestiċi u mħażen tas-CVS madwar il-pajjiż.
Iktar
8 -
AMCL-imsieħba ta 'AMC ma' Autism Speaks, u l-programm FOCUS ta 'sena, AMC, li jfisser Opportunitajiet ta' Aktar, Qed jikkoltivaw Qawwiet li għadhom ma ġewx sfruttati, huwa programm ta 'żvilupp tal-impjegati AMC speċifikament immirat lejn il-kiri ta' individwi b'diżabilità. Skont il-websajt tagħhom, A MC "tipprovdi lill-individwi milquta minn diżabilitajiet b'aċċess għal opportunitajiet għal impjiegi kompetittivi, pagi u benefiċċji flimkien ma 'assoċjati oħra fil-teatri tagħna."
Iktar
9 -
Negozju iffokat fuq AutismAktar adulti żgħażagħ bl-awtiżmu qed jispiċċaw l-iskola u qed jitħabtu biex jidħlu fil-forza tax-xogħol. Fl-istess ħin, aktar negozji qed jiskopru l-benefiċċji tal-kiri ta 'impjegati awtistiċi. Dawn iż-żewġ fatturi, flimkien, qed iħeġġu t-tkabbir ta 'negozji żgħar mibnija madwar is-saħħa tal-ħaddiema awtistiċi. S'issa, aktar minn ħamsin negozju bħal dan ħarġu madwar l-Istati Uniti; xi ftit minn dawn jinkludu:
- Rising Car Wash tal-marea
- Ittestjar ULTRA (ittestjar tas-softwer)
- Disinji ta 'l-Ispektrum (t-shirts)
- Platinum Bay Software
- Spettru taċ-Ċikkulata
- SMILI Biscotti
Kelma Minn
Jekk inti jew wieħed iħobb bl-awtiżmu qed jibda jħares lejn l-għażliet tax-xogħol, jagħmel sens li jagħmel xi dar biex tikxef xi wħud mill-possibbiltajiet. Anke individwi awtistiċi b'ħiliet limitati għandhom aktar opportunitajiet minn qatt qabel. L-aġenziji vokazzjonali lokali tiegħek jistgħu ma jkunux jafu dwar l-għażliet kollha, għalhekk huwa f'idejnek biex tesplora x'hemm hemm, x'inhu possibbli, u kif tapplika.
> Sorsi:
> AJ Drexel Autism Institute. Indikaturi nazzjonali tal-awtiżmu > rapport: > servizzi ta 'diżabilità fl-iżvilupp
u r-riżultati fl-età adulta. Drexel University Press, 2017.
> Austin, Robert D. Neurodiversity bħala vantaġġ kompetittiv. Harvard Business Review, Mejju-Ġunju 2017.