L-Anatomija ta 'l-Aqwa Saħħa Min iħaddem IT
Is-saħħa l-aktar mixtieqa IT min iħaddem kollha għandhom ħaġa waħda komuni - il-professjonisti tal-industrija jridu jaħdmu għalihom. Imma x'jagħmlu lil dawk li jħaddmu li l-oħrajn ma jagħmlux? X'inhuma l-professjonisti tas-saħħa tal-IT jixtiequ l-aktar mill-impjiegi tagħhom, u minn min iħaddimhom?
HealthITJobs.com jidentifika s-sejbiet mill-istħarriġ tal-2015 dwar is-Sodisfazzjon tal-Impjiegi tiegħu. L-istħarriġ talab lil dawk li wieġbu dak li jħobbu l-aktar, u l-inqas, dwar min iħaddimhom u x'titjib huma meħtieġa fil-postijiet tax-xogħol tagħhom.
Xi wħud mill-punti ewlenin tal-istħarriġ jisparaw dawl fuq liema kura tas-saħħa tal-IT taħseb dwar id-dħul tagħhom, il-pumijiet tagħhom u l-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja:
51.3 fil-mija tas-saħħa L-IT pros qies il -kapaċità tas-superviżur tagħhom li jwassal u jidħol fil-livell 5 jew inqas.
40.9 fil-mija qalu li l- għażla li taħdem mid-dar kienet l-iktar perk importanti li kumpanija tista 'toffri.
Biss 20 fil-mija tas-saħħa tal-IT qal li s-salarju tagħhom huwa l-aħjar ħaġa dwar l-impjieg attwali tagħhom, filwaqt li 24.9 fil-mija qal li s-salarju tagħhom jeħtieġ titjib.
Fuq skala minn 1 sa 10, 52.2 fil-mija tas-saħħa tal-IT josservaw livelli ta 'stress kroniku b'rata medja ta' 6 jew aktar fuq xogħol
What Do Healthcare IT Employers Want Ħafna minn min Jimpjega?
Tifkiriet interessanti oħra mill-istħarriġ żvelaw kif il-professjonisti tal-IT tal-kura tas-saħħa jħossu dwar il-ko-ħaddiema tagħhom, l-istress tax-xogħol u d-daqs tal-kumpanija.
Ko-ħaddiema: 89 fil-mija tas-saħħa IT pros qal li r-relazzjonijiet tax-xogħol huma importanti għall-kwalità tal-ħajja tagħhom.
Stress: Aktar minn nofs (52.2 fil-mija) ta 'saħħa IT pros iħossu stress kroniku b'rata medja ta' 6 jew aktar fuq ix-xogħol.
Id-daqs tal-kumpanija: Aktar minn nofs (57.7 fil-mija) tas-saħħa IT pros jippreferu jaħdmu għal kumpanija b'aktar minn 250 impjegat.
X'inhu Dan ifisser għas-Saħħa Min Iħaddem IT?
Xi jfisser dan għall-kumpaniji tal-informatika tal-kura tas-saħħa?
"Biex tibni kumpanija tas-saħħa ta 'l-IT li l-impjegati ma jridux jitilqu, jiffokaw fuq il-partijiet u l-perks li huma l-aktar importanti għall-professjonisti ta' l-IT tas-saħħa."
X'taħseb dwar dawn l-istatistiċi? Taqbel jew ma taqbilx mar-riżultati ta 'l-istħarriġ? Mhux il-professjonisti kollha għandhom l-istess għanijiet u għanijiet tal-karriera. L-iktar ħaġa importanti hija li inti tkun sodisfatt bil-karriera tiegħek u min iħaddmek. Jekk le, allura jista 'jkun iż-żmien li ssir bidla.
Għandek bżonn ta 'Xogħol tal-IT tal-Kura tas-Saħħa?
Tħossok bla kwiet fl-impjieg attwali tiegħek? Wasal iż-żmien biex tibda tfittex madwar? Dejjem ikkonsidra jekk il-vantaġġi potenzjali ta 'bidla fix-xogħol jegħilbux l-iżvantaġġi li jibqgħu fir-rwol attwali tiegħek. L-impjiegi u s-sidien kollha għandhom vantaġġi u sfidi - l-ebda xogħol jew kumpanija waħda mhija perfetta f'kull mod. Madankollu, jekk tħoss li hemm aktar negattivi minn pożittivi għall-impjieg attwali tiegħek, tista 'tkun trid tikkunsidra serjament it-tiftix ta' għażliet oħra tax-xogħol u tagħmel bidla fil-karriera.
Xi kultant, l-evalwazzjoni ta 'opportunitajiet oħra tista' tagħmlek japprezzaw dak li għandek fl-impjieg attwali tiegħek, u fl-aħħar tista 'tiddeċiedi li toqgħod ma' min iħaddimek bħalissa. Jew, billi tħares 'il quddiem u tikkunsidra impjiegi oħra, tista' tikkonferma li hemm ħafna opportunitajiet aħjar hemmhekk kif issuspettat.
Jew il-mod, bħala impjegat, jekk tista 'tagħmel dan b'mod diskret, qatt ma ddestiex li tibqa' infurmata dwar l-industrija u x'qed jiġri f'impjegaturi kompetituri. Mod wieħed biex jibqa 'fil-linja huwa li tinżamm relazzjoni ma' persuna li tirrekluta l-għarfien li tispeċjalizza f'impjiegi tal-IT tas-saħħa. Hu jew hi jista 'jgħinek tagħmlek konxju ta' dak li għandu s-suq għar-rwol speċifiku u s-sett tal-ħiliet tiegħek.