Kollegament tat-tabib jew maniġer tar-relazzjonijiet tat-tabib ġeneralment jiġi impjegat minn sptar jew sistema tas-saħħa biex isaħħaħ ir-relazzjoni bejn it-tobba u l- isptar jew il-faċilità medika. Billi żżomm linja miftuħa ta 'komunikazzjoni mat-tobba, is-sistemi tal-isptar jittamaw li jżommu u jkabbru l-bażi ta' referenza tal-pazjent tagħhom ukoll.
Ir-relazzjonijiet tat-tabib huma parti mill-klijent, (mat-tobba bħala "klijent"), parti mill-bejgħ, konsulent parzjali, u ftit rwoli oħra mħallta.
Relazzjonijiet tat-tobba jżuru l-uffiċċji tat-tobba regolarment b'aġġornamenti dwar is-servizzi ta 'l-isptar, u biex jiżguraw li t-tabib kien kuntent bil-livell ta' kura ta 'l-isptar wara referenzi riċenti, eċċ.
Edukazzjoni u esperjenza meħtieġa
Ħafna min iħaddem (sptarijiet u sistemi tal-kura tas-saħħa) jeħtieġu grad ta 'kulleġġ u jippreferu grad avvanzat, bħal pereżempju MBA jew Master's fl-amministrazzjoni tal-kura tas-saħħa. L-esperjenza professjonali li taħdem fil-kura tas-saħħa hija żieda kbira, speċjalment fil -bejgħ farmaċewtiku jew fil -bejgħ ta 'apparat mediku , minħabba x-xebh tal-ħiliet meħtieġa u r-responsabbiltajiet tax-xogħol. L-isfond fir-reklutaġġ tat-tabib huwa wkoll mixtieq fil-kandidati li jfittxu pożizzjonijiet fir-relazzjonijiet tat-tabib.
Grad ta 'kulleġġ wieħed mhux bilfors jeħtieġ li jkun f'settur relatat mal-kura tas-saħħa, iżda jista' jgħin, speċjalment jekk m'għandekx esperjenza ta 'xogħol fil-kura tas-saħħa relatata.
Salarju
Skond SimplyHired.com, is-salarju medju għal-Korpijiet tat-Tabib huwa ta '$ 57,000 fis-sena. Madankollu, dan ivarja minn min iħaddem u huwa bbażat fuq il-kwalifiki tal-kandidat. Dawk bi gradi avvanzati x'aktarx jaqilgħu konsiderevolment aktar. Meta tiftix għal informazzjoni dwar is-salarji dwar "relazzjonijiet ta 'tabib", is-salarju medju kien elenkat għal $ 59,000 kull sena.
Skeda u responsabbiltajiet ta 'xogħol
Is-sigħat għal relazzjonijiet tabib / relazzjonijiet tabib huma tipikament ġimgħa tax-xogħol standard ta '40 siegħa, mit-Tnejn sal-Ġimgħa, 8 sa 5 jew 9 sa 6, jew xi ħaġa simili. Madankollu, bidla okkażjonali ta 'lejl jew weekend tista' tkun meħtieġa biex tattendi avvenimenti speċjali mat-tobba, iżda mhux ta 'spiss.
Tipikament, speċjalist tar-relazzjonijiet tat-tabib iqatta 'ħafna ħin jivvjaġġa lokalment fost l-uffiċċji tat-tobba. Għalhekk, liċenzja tas-sewwieqa valida u rekord tas-sewqan nadif huma għandhom.
Ukoll, ħiliet ta 'komunikazzjoni qawwija, ħiliet interpersonali, u ħiliet organizzattivi huma importanti.
X'inhu Bħall
Skond Phillip Davenporte, MBA, Direttur tar-Relazzjonijiet tat-Tabib għal Spalding Regional Medical Center f'Grifin, il-Ġeorġja, li jaħdem ma 'tobba huwa wieħed mill-aktar aspetti pjaċevoli tax-xogħol. "Jiena attwalment inħoss li s-setgħa tgħin biex nibnu relazzjonijiet bejn l-amministrazzjoni ta 'l-isptar u t-tobba ta' l-istaff tagħna," jgħid Davenporte. "Jiena nieħu l-latitudni biex jaġixxi bħala rappreżentant tal-isptar u jien speċjalment nieħu ħsieb kif l-isforzi tiegħi għandhom impatt dirett fuq il-prestazzjoni finanzjarja ġenerali tal-isptar." Davenporte jgawdi wkoll ir-responsabbiltà tal-kummerċjalizzazzjoni ta 'tobba impjegati ġodda u l-prattiki tagħhom għall-popolazzjoni ta' pazjenti fiż-żona.
Sfidi Quddiem
Meta mistoqsi x'inhuma l-isfidi tar-rwol tiegħu, Davenporte qal li ż-żamma tas-sinerġija u l-unità fost id-diversi dipartimenti u linji ta 'servizz xi drabi tista' tkun diffiċli ... "tipprova tikseb il-klijenti interni tiegħek, jiġifieri infermiera, tobba, maniġers tal-każijiet, , u appoġġ lill-persunal biex jifhem kif dawn kollha għandhom rwol kritiku fis-suċċess tal-isptar u għas-sodisfazzjon tat-tabib u l-kura tal-pazjent "hija sfida.
"Ħafna dipartimenti joperaw f'silo u ma jifhmux kif il-prestazzjoni tagħhom tista 'taffettwa oqsma oħra tal-isptar. Jippruvaw jiksbu kulħadd fuq l-istess paġna" mhux dejjem faċli.
Pariri
"Jien nagħti parir lil kull min ifittex pożizzjoni bħala PRM biex jiżviluppa ħiliet tal-bejgħ kif ukoll ħiliet ta 'konsulenza. Dan ix-xogħol mhuwiex sempliċement pożizzjoni ta' bejgħ. Huwa jirrikjedi livelli estremament għoljin ta 'ħiliet ta' ħsieb kritiku, ħiliet ta 'negozjar u l-kapaċità li jinteraġixxu ma' firxa wiesgħa ta 'individwi, "jgħid Davenporte.
"Naħseb li l-professjonisti tal-bejgħ minn sfondi differenti jistgħu jkunu ta 'suċċess kbir f'dan ir-rwol. Ovvjament, rappreżentanti tal-provvista medika, dijanjostiċi, farmaċewtiċi u mezzi mediċi jkunu aktar familjari mal-bejgħ lil tobba u bejgħ fi sptarijiet. tkun tista 'tikkwalifika għal dan it-tip ta' rwol. M'hemm l-ebda grad wieħed li jista 'jipprepara lilek aktar minn oħrajn. Tgħin jekk kellek xi tip ta' korsijiet ta 'ħiliet ta' bejgħ konsultattiv matul il-karriera tiegħek ", jagħti parir.
Potenzjal ta 'Avvanzament tal-Karriera
Phillip Davenporte jħoss li l-opportunitajiet ta 'avvanz fil-karriera għan-nies fit-tip ta' pożizzjoni tiegħu huma eċċellenti.
"Fil-fehma tiegħi, il-pożizzjoni tal-maniġer tar-relazzjonijiet tat-tabib / tabib tista 'twassal għal ħafna opportunitajiet fil-qasam tal-amministrazzjoni tal-isptar. Wieħed jista' jmur minn din il-pożizzjoni biex iservi bħala linja ta 'servizz direttur, direttur tal-iżvilupp tan-negozju, u possibbilment f'livell ta' Pożizzjoni ta 'tim bħal COO Ħidma fir-relazzjonijiet tat-tobba jesponilek lill-partijiet interessati ewlenin kollha f'sistema ta' sptar u int tista 'tibni relazzjonijiet ma' nies li jistgħu jgħinuk tavvanza l-karriera tiegħek. "
Informazzjoni addizzjonali
Sors ieħor kbir ta 'informazzjoni dettaljata dwar il-karrieri ta' kollegament tat-tabib, inkluż l-istazzjonar tax-xogħol, huwa l-websajt tal-Assoċjazzjoni Amerikana tal-Kuntattati tal-Mard.